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2011年省选调生工作已经开始

来源:澳门网络娱乐游戏平台 作者: False   时间: 2011年02月22日 点击数:

请2011届毕业生注意:

2011年省选调生工作已经开始,详细情况见门户网,学工网、就业网

(一)政策解读

1980年以来,各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生(以下简称选调生)到基层工作,重点培养。中共中央组织部2000年下发了《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》,文中明确指出:建设有中国特色社会主义的伟大事业,需要大批德才兼备,既有文化知识,又有实践经验的年轻干部;把优秀大学生分配到基层工作,有利于改善基层干部队伍结构,增强基层干部队伍的活力;走与工农基本群众相结合的道路,再改革和建设的第一线经受磨练、增长才干,是青年知识分子健康成长的必由之路。实践证明,选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,符合领导人才成长的客观规律,是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作,是从源头抓起,培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。

(二)选调原则

坚持"公平、平等、竞争、择优"的原则,采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法选调。选调对象必须通过公务员录用考试。由有关院校党组织要认真负责做好推荐工作。根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规则,选调生数量和结构由省区市党委组织部确定。选调人数列入当年干部编制计划,选调生的专业结构要合理,女学生和少数民族学生应占一定比例。

(三)选调条件及程序

选调的对象应是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。一般本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过28周岁,博士研究生不超过30周岁(不同地区限制条件不同)。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

(四)培养教育

一般要通过岗位培训、脱产轮训等多种形式,组织选调生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;学习党的基本路线、基本方针、基本纲领。同时还要对选调生进行社会主义市场经济知识、现代科技知识、领导科学知识和法律知识的培训。选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月。

(五)管理任用

合理划分选调生的管理权限。省级党委组织部门负责选调生工作的宏观管理;地级党委组织部门在选调生的培养管理方面负有直接责任;县级党委组织部门是选调生的日常管理部门,要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定,做好培养管理工作;选调生所在单位的党组织,要负起责任,真正把选调生培养工作落到实处。

选调生在基层工作2到3年后,要按照干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则,根据岗位需要,择优选拔任用。适合做乡镇、街道领导工作的,及时提拔到乡镇、街道领导岗位。适合从事党政机关工作的,有计划地补充到县以上党政机关。县级以上党政机关补充工作人员,应优先从选调生中挑选。对其中适合做机关领导工作的,应提拔到机关领导岗位。要破除"论资排辈"、"求全责备"等陈腐观念,大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、表现优秀,有发展潜力的选调生,要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗的等活动,使他们在平等竞争中脱颖而出。

选调生和公务员的区别

选调生是省、市、县委组织部掌握的的后备干部,录用条件比较高。录用后放到基层锻炼,条件艰苦、福利少。人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位,是普通机关的工作人员。人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。

另外两者在培养模式、工作待遇和提拔任用上均存在不同。

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2011.2.22

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